CEO Startup
Nous cherchons des entrepreneurs pour prendre le lead sur des startups nées au sein de 321founded. Ces CEO seront associés au capital de chaque startup.
Voir toutes les offres
Date de création
11/7/2022
Type de poste
CDI
Localisation
Ile de France
Date de début
Immédiatement

A propos de 321founded

321founded a été créé par des serial-entrepreneurs avec la volonté d’inventer un nouveau modèle d’entrepreneuriat hybride : nous créons des startups en alliant les atouts de grandes entreprises à la puissance d’exécution des entrepreneurs.

Un mot qui nous tient à coeur : bienveillance.

Notre équipe est constituée à 100% d’entrepreneurs avec un ADN de “doer” et une volonté de travailler en équipe unie. 321founded est partenaire aujourd’hui de plus de 15 grandes entreprises leaders avec qui nous créons de nouvelles startups dans des secteurs variés : Fintech, E-commerce, Web3, Future of Work, LegalTech, Travel, MarketPlace, etc.

Nous avons construit une méthodologie unique qui nous permet d’étudier de nouvelles opportunités de business en deux mois, avant de prendre une décision de lancement ou non. En cas de lancement, nous créons une nouvelle structure, financée par des Corporates et/ou des fonds, à laquelle sont associés : les fondateurs que nous allons chercher, 321founded et nos partenaires (Corporates / VC).

Toute la team 321founded se positionne pendant les phases de Seed, Build et Scale comme un co-actionnaire et co-pilote.

Team 321founded (en séminaire, fréquence off-site tous les 3 mois) - NB: superman a une cape blanche chez 321founded....

Mission / profil

Ta mission principale sera de prendre la direction d'une toute jeune startup qui vient de naître au sein de 321founded. Cette startup est encore très early, avec un product/market fit à parfaire, une équipe à étoffer et de premiers clients à trouver, mais un financement initial bouclé. C’est donc le moment idéal pour prendre la tête de ce projet !

Entrepreneur expérimenté.e ayant déjà lancé ou participé au lancement de startups, tu souhaites prendre les reines d'une société à laquelle tu seras associé.e au capital.

Principales missions du poste

En tant que CEO, tu interviens sur la phase post MVP de la startup afin de l’accompagner dans son développement. La première version du produit a été préalablement définie durant une phase de construction qui a duré 4 à 6 mois.

Dès ton arrivée, tu reprends la main sur les actifs et l’équipe, et tu lances tes propres décisions sur les ops et la stratégie, en créant un lien avec tes actionnaires (corporate, VC, 321founded, advisors externes).

  • La startup travaille en étroite collaboration avec un corporate, qui est au board et avec 321founded, qui propose ses ressources transverses et son réseau.
  • Elle a vécu une phase d’accélération qui l’amène post-MVP. La stratégie définie en amont doit donc être reprise, ou challengée, et déployée à travers une roadmap stratégique en capitalisant sur les atouts de notre partenaire qui permettent d’avoir un avantage significatif sur le marché, lever des fonds à leurs côtés pour accélérer, etc.
  • Elle a été fondée sur des valeurs entrepreneuriales, de diversité et de volonté d’impact fortes, qui doivent être développées notamment à travers la construction et le développement d’une culture d’entreprise prospère et une équipe diverse, composée de top talents.

Profil recherché

Formation et expérience :

  • Minimum 8 ans d'expérience dont au moins une expérience réussie à la direction d’une startup (construction d’une équipe, levée de fonds etc.)
  • Nous avons actuellement plusieurs startups en early stage. Bonne connaissance marketplace ou Saas B2B.
  • Appétence pour l’un des secteurs suivants : Travel / Legaltech / NFT / Gaming
  • Capacité de construire et de piloter les différents organes de gouvernance (board, codir,…) en lien avec nos partenaires corporate.

Compétences  

  • Vision stratégique et esprit entrepreneurial
  • Capacité managériale reconnue
  • Orientation résultat, capacité d’analyse et de synthèse
  • Excellente communication
  • Français bilingue - Anglais confirmé

Process de recrutement :

  • Un premier échange avec Elodie, notre RH
  • Un échange avec le Venture builder en charge de la startup doublé d’un cas pratique
  • Un entretien avec les co-fondateurs, Romain et Patrick... autour d'un thé ou une grenadine...
  • Echange avec notre partenaire
  • Une prise de références

Intéressé.e ? Tu peux nous envoyer ta candidature à travers ce formulaire.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.